Parità di genere
Politica di parità di genere
HSEGAS – Gestione Ambiente Sicurezza adotta, realizza e mantiene un sistema di gestione che assicuri la parità di genere, valorizzando le diversità presenti nei ruoli che operano nell’Organizzazione e garantendo a tutti le stesse possibilità di crescita personale
L’Organizzazione crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico, costituisca un accrescimento delle strategie di gestione atte a garantire un miglioramento continuo delle performance fondante sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo.
Per tale motivo, HSEGAS – Gestione Ambiente Sicurezza si impegna a:
- realizzare un ambiente inclusivo con azioni di formazione, informazione e sensibilizzazione sui temi delle pari opportunità e dell’empowerment femminile;
- creare una cultura meritocratica basata sulle evidenze dei risultati raggiunti e priva di discriminazioni di sorta;
- gestire tutte le fasi del ciclo di vita del personale incentivando il principio delle pari opportunità e della meritocrazia;
- sostenere e comunicare la parità di genere agli stakeholder, fornitori e collaboratori esterni, per ribadire l’importanza dell’impegno assunto dall’Organizzazione, con l’obiettivo di avere un incremento nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali;
- prevenire abusi e molestie, attraverso opportuni sistemi di segnalazione, al fine di identificarli e correggerli.
Tale documento è esaminato costantemente in occasione delle revisioni periodiche dell’Alta Direzione ed è rivolto a tutte le risorse lavorative di HSEGAS – Gestione Ambiente Sicurezza Inoltre, viene condiviso con tutti i principali stakeholder, fornitori e clienti, ed è disponibile sul sito internet aziendale, al fine di dare un maggiore risalto alla propria rete di valori ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali.
La responsabilità della sua attuazione è affidata al Comitato Guida per la Parità di Genere.
